O Negócio

Milhões de 'arriscam desapontamento na aposentadoria' devido à poupança inadequada

Pessoas que ganham o salário médio de £ 27.500, estima-se que levem para casa uma pensão muito menos do que o salário mínimo nacional atual

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Milhões de pessoas correm o risco de receber menos do que o salário mínimo nacional atual quando se aposentam, de acordo com a seguradora e provedora de pensões Aviva.

O programa de inscrição automática do governo, lançado em 2012, levou a outros dez milhões de trabalhadores criando economias de pensão. A porcentagem mínima para contribuições, o total de um empregado e seu empregador, aumentou em abril deste ano de 5% a 8% do salário.



No entanto, a Aviva quer que isso aumente para 12% na próxima década. Ele afirma que milhões de pessoas que ganham o salário médio de £ 27.500 correm o risco de se aposentar com uma pensão de muito menos de £ 15.000, o equivalente ao atual salário mínimo nacional, relata O observador .

Alistair McQueen, chefe de poupança e aposentadoria da Aviva, disse ao jornal: Precisamos olhar novamente para o sistema de inscrição automática. Atingiu sua meta de fazer com que as pessoas poupassem, mas o mínimo de 8% pode ser inadequado para dar às pessoas uma aposentadoria confortável. Milhões de pessoas correm o risco de se decepcionar na aposentadoria.

O ex-ministro da Previdência, Steve Webb, teme que tal aumento arrisque opt-out em grande escala. Precisamos de contribuições mais altas dos empregadores para que os trabalhadores e as empresas sejam parceiros iguais nas pensões, disse ele. Simplesmente aumentar as taxas de contribuição traz riscos de exclusão, mas existem maneiras mais criativas de fazer as pessoas economizarem mais para a aposentadoria sem assustá-las completamente.

Ros Altmann, outro ex-ministro da Previdência, disse que as empresas de previdência precisam tornar seus produtos mais atraentes e trabalhar duro para persuadir as pessoas a economizar. Forçar outros a entregar mais dinheiro ao setor parece ser uma abordagem abaixo do ideal, disse ela.

Especialista em economia de dinheiro observa que os funcionários podem optar por não receber a pensão, mas menos de 10% o fizeram até fevereiro de 2019. No entanto, ainda há mais de nove milhões de trabalhadores sem pensão de trabalho, diz o relatório.

Em abril, um relatório da empresa de investimento Fidelity descobriu que 62% dos trabalhadores autônomos não tinham pensão, em comparação com 32% dos trabalhadores empregados.